Dazoot Software

RSS 2.0
Dana Constantin in IT news | Niciun comentariu

Microsoft vs Yahoo: Negocierea continua

Dupa ce, anul trecut, Yahoo a refuzat oferta de cumparare a celor de la Microsoft cifrata la 47.5 miliarde de dolari, anul acesta urmeaza o noua apropiere intre cele doua companii mamut de data aceasta cu pasi mai marunti incepandu-se cu incheierea unei afaceri profitabile pentru ambele parti marcata recent de intalnirea dintre sefii de la Microsoft si Yahoo.

Se aude ca Microsoft ar fi fost de acord sa ajute la cresterea in popularitate a motorului de cautare a companiei Yahoo in timp ce cei de la Yahoo vor accepta sa faca reclama si pentru Microsoft. Intentia acestei apropieri, cel putin in ce ii priveste pe cei de la Microsoft, este sa se castige puncte importante pentru suprematia motoarelor de cautare proprii in lupta comuna contra celor de la Google.

Anterior Jerry Yang, fondator al Yahoo si seful de atunci al companiei, a incercat o apropiere de chiar compania Google pentru un parteneriat solid de advertising cu acestia, dar negocierile esuand atentia s-a mutat catre Microsoft existand in prezent negogocieri timide in aceasta directie. Carol Bartz, noul sef de la Yahoo, pare deschisa catre o apropiere mai serioasa intre cele doua companii insa totul se afla deocamdata in faza discutiilor preliminare si nu se stie mare lucru despre evolutia lucrurilor pe viitor.

Articol preluat de pe egirl.ro


Dana Constantin in IT news | Niciun comentariu

Navigarea pe Internet, un excelent sport al mintii

Fanii inraiti ai Internetului vor fi incantati sa auda ca o echipa de psihiatri americani au descoperit in urma unor studii de caz ca navigarea pe Internet nu e deloc o activitate care sa se lase cu urmari de nedorit pentru utilizatorul obisnuit ci, dimpotriva, concluziile studiilor medicilor au aratat ca petrecerea timpului in fata calculatorului conectat la world wide web are niste efecte deosebit de pozitive asupra stimularii creierului pentru obtinerea ulterioara a performantei intelectuale.

Studiile intreprinse de americani au vizat in primul rand o comparatie a activitatii cerebrale in doua situatii diferite respectiv ce se intampla la lectura unei carti si ce se poate intampla atunci cand lectura se face prin accesarea Internetului. Rezultatele au aratat ca activitatea creierului este aproape dubla in cazul folosirii Internetului, acesta fiind considerat ca un fapt deosebit de incurajator mai ales ca pana de curand se vorbea foarte mult despre efectele negative ale calculatorului asupra mintii umane.

Navigarea pe Internet a fost astfel comparata cu rezolvarea de cuvinte incrucisate, socul de sah si asa mai departe, cercetatorii aratand cum astfel de activitati combinate cu iesirile in aer liber pot mentine creierul activ chiar si la varste mai inaintate deoarece se stie ca odata cu trecerea timpului apare si o reducere a activitatii cerebrale urmata de o serie de alte transformari care vor afecta in mod negativ performantele generale ale pacientului respectiv.

Subiectii folositi pentru a duce cercetarea la bun sfarsit au fost persoane cu varsta cuprinsa intre 50 si 70 de ani, unii avand experienta in navigarea pe web, iar altii fiind doar la nivel de incepator. Fata de simpla lectura a unei carti, activitatea de navigare pe Internet i-a solicitat pe acestia mult mai mult prin deciziile complexe pe care au trebuit sa le ia, iar concluziile au aratat ca creierul uman este capabil de invatare si se adapteaza la situatii noi chiar si la varsta a treia si nu neaparat doar in cazul tinerilor.

Tot echipa de psihiatri implicata in acest inedit proiect de cercetare a sugerat ca navigarea pe Internet sa faca pe viitor parte din terapiile menite sa previna si sa amelioreze cazurile de dementa si senilitate la persoanele in varsta. Exercitiul fizic zilnic, activitatea sociala, dar si activitatile de stimulare a intelectului dintre cele mai diverse pot fi de mare ajutor in aceasta privinta.

Imbucuratoare stiri pentru persoanele care se temeau ca Internetul ar fi mai degraba un factor de risc si nu unul pozitiv. Bineinteles, ca intotdeauna, excesele pot conduce si la efecte de nedorit, dar pe ansamblu iata ca si psihiatrii confirma ca sedintele de navigare pe Internet nu au facut si nu vor face nicicum rau nimanui ci sunt deosebit de utile ca activitate de stimulare a creierului si pregatire a acestuia pentru performanta.

Articol preluat de pe egirl.ro


Dana Constantin in IT news | Niciun comentariu

Telefonul mobil, mai periculos decat fumatul?

De mai multa vreme se desfasoara studii serioase pentru a analiza efectele telefoniei mobile asupra sanatatii omului, iar concluziile mai toate indica faptul ca folosirea excesiva a acestor dispozitive creste riscul aparitiei tumorilor si poate slabi sistemul imunitar pana la cote alarmante. Unii cercetatori chiar compara efectele devastatoare ale fumatului asupra organismelor mai putin puternice cu cele ale radiatiilor emise de telefoanele mobile.
Recent un expert in studiul cancerului sub diferitele sale forme, castigator a multor premii internationale pentru excelenta, a atras atentia ca din cauza folosirii pe scara larga a telefonului mobil acesta ar avea un potential destructiv mult mai mare decat cel exercitat de tutun sau de constructiile unde este folosit azbestul. In consecinta el recomanda cu tarie responsabililor guvenramentali si celor din industria telefoniei mobile sa ia masuri urgente pentru a reduce emisiile de radiatii care insotesc folosirea telefonului mobil.
In Franta si in Germania s-au luat deja niste masuri la nivelul cel mai inalt prin care sa se reduca riscurile in special la copiii care fac abuz de uzul acestor dispozitive electronice. Chiar si Agentia Europeana pentru Mediu a tras un semnal de alarma in aceasta privinta cerand reducerea nivelului de radiatii factorilor de decizie.
Cercetatorii nu neaga eficienta telefoanelor mobile pentru sistemul medical, in urgente, sau pentru cel de protejare a sigurantei publice, dar in egala masura atrag atentia ca exista legaturi dovedite stiintific intre folosirea telefonului mobil si anumite tipuri de tumori si sunt siguri ca in cel mult 10 ani ei vor reusi sa demonstreze fara putinta de tagada faptul ca telefonia mobila folosita pe scara larga are efecte negative asupra sanatatii umane.
Din pacate reactiile oficialilor din industria telefoniei mobile sunt dintre cele mai dezamagitoare ei declarand ca aceste studii nu aduc suficiente dovezi in sensul impactului negativ al dispozitivelor pe care le fabrica si ca nu e nevoie de o reducere semnificativa a nivelului de radiatii aratat de catre oamenii de stiinta ca ar fi mult prea mare.

Articol preluat de pe egirl.ro


Dana Constantin in Cariera | Niciun comentariu

Profilul managerului cu experienta

Administratorii de afaceri din intreaga lume nu sunt deloc diferiti prin varietatea de domenii economice in care isi desfasoara activitatea profesionala ci mai degraba se poate vorbi de diferente semnificative atunci cand ai in vedere abilitatile lor manageriale si aparenta usurinta cu care unii dintre acestia reusesc sa transforme aproape orice afacere intr-una cu adevarat profitabila.

Exista manageri capabili sa identifice personal calificat de inalta tinuta pentru afacerea lor deja infloritoare, dar mai performanti decat acestia sunt aceia care reusesc sa gaseasca oamenii potriviti pentru o afacere cu totul nou si chiar diferita fundamental de tot ceea ce s-a incercat pana atunci in domeniul specific de activitate. Ceea ce ii defineste pe toti insa este dorinta comuna de succes si capacitatea mare de adaptare la un mediu competitiv fie la nivel national fie, de ce nu, la nivel mondial.

Cheia reusitei lor este, asa cum e usor de intuit, capacitatea de a gasi si a atrage personal bine calificat si suficient de motivat profesional incat sa permita construirea unei afaceri solide pe termen lung, indiferent daca este vorba de o intreprindere economica mai veche sau una abia in fasa. Nu este deloc o sarcina usoara, iar calitatile pe care trebuie sa le intruneasca un manager de succes sunt atat de complexe incat nu te mai mira ca acestia sunt totusi atat de putini raportat la necesarul economiei mondiale din zilele noastre.

Atunci cand vine vorba de angajari sau restructurari de personal managerii buni stiu ca primul pas de facut in aceasta directie este apelul la proprii referenti, persoane implicate deja in afacerea pe care o conduc si interesate cu adevarat in recrutarea fortei de munca bine calificate. Intr-o afacere de succes aproape doua treimi din totalul personalului nou angajat sau restructurat este identificat pe aceasta cale simpla si care nu necesita mari costuri suplimentare.

O alta cale de gasire de noi talente profesionale, adica restul de aproximativ o treime dintre noii angajati, este rezultatul unui proces minutios si de durata unde se incearca filtrarea aplicantilor pe baze stiintifice, aici fiind de obicei preferati cei cu experienta medie, dar care dovedesc pasiune si devotament pentru meseria pe care doresc sa o practice. Acestia s-au dovedit a fi deosebit de adaptabili la cerinte profesionale dintre cele mai diverse si un manager de succes stie deja ca si aceasta este o cale foarte sigura prin care iti poti asigura personalul potrivit, dar de data aceasta prin investitii serioase pe termen lung si o politica manageriala foarte bine pusa la punct.

Tinerii absolventi pot fi si acestia o foarte buna sursa de recrutare pentru un angajator cu experienta, dar cu conditia pregatirii lor in detaliu si identificarea lor, daca este posibil, chiar de pe bancile scolii sau imediat dupa absolvire. Doar afacerile mari isi permit deocamdata acest lux insa succesele lor in plan profesional arata clar ca o asemenea cale de recrutare si specializare a fortei de munca merita investigata cu mare atentie si promovata la o scara mult mai larga decat in prezent. Exista deja mari companii economice care colaboreaza strans cu universitati din intrega lume reusind sa negocieze cu acestia o diversificare consistenta a curriculumului academic cu accent pe specializari profesionale care sa le serveasca de minune intereselor lor economice.

Flexibilitatea la nivel managerial este si aceasta una dintre caile de atingere a obiectivelor unui bun administrator lasandu-se in acest fel libertate destul de mare de miscare factorilor de decizie de la nivelele inferioare si acordandu-se incredere deplina acolo unde tu, ca manager general, nu vei putea sa faci o treaba la fel de buna ca aceia implicati in mod direct in munca cu personalul in cauza. De aceea este totusi atat de importanta alegerea cu mare precizie a angajatilor-cheie bine pregatiti profesional pentru ca in lipsa acestora afacerea nu poate avea decat de pierdut.

Este bine de stiut, pentru a evita orice confuzie, faptul ca managerii de succes nu mai pot face in prezent nici o greseala majora care sa poata conduce la falimentul unei afaceri, iar daca aceasta se intampla atunci cu siguranta este vorba de alte cauze si interese si nu de rezultatul unei erori umane. Managerii din zilele noastre sunt foarte bine pregatiti pentru a face fata oricaror amenintari economice si este doar vina patronilor sau a consiliilor de administratie daca se prefera promovarea intr-o astfel de functie a unei persoane mai putin pregatite profesional. Cu rabdare si pricepere orice afacere poate deveni in timp prospera si viabila, dar intotdeauna criteriul profesional trebuie sa primeze inaintea oricaror alte interese.
foto © Northfoto

Articol preluat de pe egirl.ro


Dana Constantin in IT news | Niciun comentariu

Ai auzit de Twitter? – acum si pentru egirl.ro

Initial un proiect minor al unei companii de soft din San Francisco, Twitter a reusit sa ajunga in prezent unul dintre cele mai mari servicii de mesagerie instant cu adresabilitate multipla atat
pe partea de retea cat si in ce priveste interfetele folosite. Peste tot in lume persoane de varste diferite urmaresc informatii de maxim interes din punctul lor de vedere si le acceseaza prin
serviciul Twitter afland astfel fie despre cele mai senzationale stiri de pe mapamond, fie despre schimbarile majore din viata sau activitatea prietenilor lor.

Pe scurt Twitter este un serviciu tip social networking si micro-blogging care permite utilizatorilor sa trimita si sa primeasca cele mai noi update-uri ale celorlalti utilizatori, numite si
tweets, care sunt mesaje-text continand pana la 140 de caractere. Update-urile sunt disponibile pe pagina de profil a unui utilizator si pot fi accesate de catre ceilalti membri care au cerut
expres sa le primeasca. Expeditorul poate insa restrange numarul de persoane care pot primi cele mai noi tweets la grupul sau de prieteni sau la un alt grup mic selectat de catre dansul.

Tweets-urile pot fi citite fie pe website-ul oficial al serviciului Twitter, fie in variantele SMS, RSS sau email, dar exista de asemenea si aplicatii special destinate acestui serviciu
printre care putem aminti Tweetie, TwitterFon sau Twitterrific. Numarul de membri inregistrati care folosesc acest serviciu este mult peste 3 milioane, iar sondajele vorbesc si despre un numar
record de 5 milioane de vizitatori pana in septembrie 2008. Multe alte website-uri de tip social networking au adoptat Twitter ca un update necesar si foarte cool pentru propriile lor servicii.

Cele mai noi informatii egirl.ro sunt disponibile acum si pentru impatimitele Twitter. Cunoscand faptul ca o buna parte dintre cititoarele noastre ar fi interesate sa gaseasca articolele preferate
si pe cunoscutul Twitter.com, egirl.ro are acum si un profil de Twitter: twitter.com/egirlro. Folosind un flux RSS care pune la dispozitie cele mai noi informatii de pe egirl.ro, profilul ofera o
mai buna accesibilitate pentru acelea dintre voi care deja au un cont de Twitter, existand optiunea de a primi instiintari la adresa personala de e-mail despre noile aparitii.

Chiar daca, momentan, numarul abonatilor nu este tocmai mare, profilul fiind facut public recent, cu siguranta vom putea vorbi, in scurt timp, si despre o comunitate egirl.ro pe Twitter,
asemanatoare celei de pe Hi5.com.

Citeste mai multe despre egirl.ro pe twitter.com/egirlro.

Articol preluat de pe egirl.ro


Pagina:«12345»7